MANAŽER ROKU 2009

17. ročník

Praha, 22. duben 2010

TISKOVÁ ZPRÁVA

Vítězi soutěže Manažer a Manažerka roku 2009 :
Zbyněk Frolík a Muriel Anton

Vítězem soutěže MANAŽER ROKU se pro rok 2009 stal Zbyněk Frolík, spoluvlastníkem společnosti Linet, spol. s.r.o.,
titul MANAŽERKA ROKU 2009 obdržela Muriel Anton, generální ředitelka Vodafone Czech Republic, a.s.

Nejprestižnější manažerské ocenění osobně předal předseda vlády Jan Fischer, prezident Svazu průmyslu a dopravy ČR Jaroslav Míl a manažer roku 2008 a generální ředitel a předseda představenstva Třineckých železáren Jiří Cienciala. Ceny předávali i ministryně školství, mládeže a tělovýchovy Miroslava Kopicová, ministr práce a sociálních věcí Petr Šimerka a primátor hl. m. Prahy Pavel Bém.


Slavnostní vyhlášení výsledků letošního 17. ročníku soutěže MANAŽER ROKU proběhlo dnes v pražském paláci Žofín. Tento den je v posledních letech spojen s dalšími doprovodnými akcemi a je vnímán jako Den úspěšných manažerů a firem. Letošní rok je navíc ozdoben 20. výročím založení vyhlašovatelů soutěže, České manažerské asociace, Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR a Svazu průmyslu a dopravy ČR.
„Obzvláště v této těžké době si uvědomujeme, jak důležité je silné a prozíravé manažerské vedení. A to nejen pro jednotlivé firmy, ale i pro stát. Je nepochybné, že za současnou krizí stojí společné selhání politických a manažerských elit. Jistě mají podíl na eskalaci krize, ale nelze zapomínat, že na jejím počátku byla řada chybných politických rozhodnutí diktovaných populismem, snahou zalíbit se za každou cenu bez ohledu na ekonomické důsledky,“ prohlásil při vyhlášení vítězů premiér Jan Fischer.

„Krize je nemilosrdná, nikoho nešetří, výsledky je třeba prokázat rychle a nést za ně plnou osobní odpovědnost. A manažeři musejí sami nést přímou odpovědnost za své firmy a zaměstnance. Přitom se ještě musejí vyrovnat s důsledky politických chyb, za které nemohou. Soutěž Manažer roku ocení ty z nich, kterým se podaří obstát nejlépe. Ale uznání si zaslouží každý manažer, který je přínosem pro svůj podnik,“ uvedl Jan Fischer.



Za vyhlašovatele soutěže – Svaz průmyslu a dopravy ČR – upozornil jeho prezident Jaroslav Míl v úvodním vystoupení celé akce na výjimečnost doby, která na manažery klade výrazně vyšší požadavky. Poukázal i na jejich kritické vnímání současných společenských poměrů: „Nominovaní manažeři se znepokojením vnímají politickou situaci v zemi. Jak vyplývá z „osobního vyznání“ letos nominovaných manažerů, zhruba dvě třetiny z nich považují za největší aktuální problém naší republiky stav permanentní volební kampaně a neschopnost řešit společenské problémy i neexistenci jakéhokoliv pocitu společenské zodpovědnosti u některých reprezentantů státní správy a samosprávy, veřejné sféry a politických stran“.

Při vyhlašování vítězů gratuloval vítězům Zbyněk Eiselt, prezident České manažerské asociace, vyhlašovatele soutěže. „Mezi finalisty jsou opravdu špičkoví manažeři, kteří se mohou v řadě ukazatelů srovnávat i s evropskou a světovou elitou. Třiasedmdesát finalistů reprezentuje podniky a organizace, v nichž byly v roce 2009 docíleny tržby ve výši 197 miliard Kč. Manažeři řídí podniky, které zaměstnávají přes 45 tisíc osob. Intenzitu podnikání charakterizuje i vytvořená přidaná hodnota ve výši 25 miliard Kč,“ uvedl ve svém vystoupení Zbyněk Eiselt.

Ve svém projevu přivítal úspěšně manažery také Jan Wiesner, předseda Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR. „Výsledky soutěže ukázaly, že je mezi námi elita manažerů, se špičkovými manažerskými výsledky, opírající se o přirozené lidské, charakterové a profesní kvality a zkušenosti. Soutěž vyhledává a představuje výrazné manažerské osobnosti, podílející se na tvorbě duševních a materiálních hodnot této republiky. Zároveň se stává živou školou managementu. Mezi letošními finalisty bylo osm do 35 let a mohli jsme vybírat Mladý manažerský talent, kterému do budoucna přejeme další úspěchy,“ řekl Jan Wiesner.

Soutěž oceňovala manažery v těchto kategoriích:
Manažer roku
TOP 10
Manažerka roku
Vynikající manažer střední firmy
Vynikající manažer malé firmy
Mladý manažerský talent do 35 let
Manažeři odvětví
Cena Economia a.s.
Uvedení do Síně slávy

Přehled vítězů jednotlivých kategorií a další relevantní informace k soutěži najdete na webové stránce soutěže Manažer roku: www.manazerroku.cz a také na webové adrese realizátora soutěže Manažerského svazového fondu: www.msf.cz.






Cílem soutěže MANAŽER ROKU je systematicky vyhledávat, popularizovat a oceňovat manažerské osobnosti, prezentovat jejich dovednosti, moderní metody řízení, originalitu a přínos k výkonnosti firmy. Společenským a etickým posláním akce je přispět k rozvoji elity českého managementu.

Soutěž MANAŽER ROKU vyhlašují: Česká manažerská asociace, Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR a Svaz průmyslu a dopravy ČR.
Je jednou ze stěžejních akcí programu Národní politiky kvality 2010.
Záštitu nad soutěží převzal předseda vlády ČR, Ing. Jan Fischer, CSc.


Soutěž MANAŽER ROKU má u nás dlouholetou tradici. Je to nezávislé, nadoborové, exaktní, nejobjektivnější a nejprestižnější hodnocení osobností české ekonomiky. Nominovaný účastník prochází několika stupni hodnocení různých skupin uznávaných odborníků. Celý systém hodnocení je transparentní s velmi silným odborným i společenským kreditem. Soutěž je veřejná a otevřená i cizincům.

Do letošního 17. ročníku soutěže MANAŽER ROKU bylo přijato celkem 193 nominací, z nichž byli vyhodnoceni 73 finalisté.
Mezi finalisty je 60 mužů a 13 žen. Nejmladší finalista má 28 let (L. Vavříková, Firma na zážitky, s. r.o.), nejstaršímu je 68 let (J. Schincke, Hvězda - Občanské sdružení)
Věkový průměr všech finalistů je 49 let, v kategorii do 35 let je 8 finalistů. 18 finalistů soutěží opakovaně.

Finalisté letošního 17. ročníku pracují ve firmách, které dávají práci cca 45 tisícům zaměstnanců. Celkem 12 finalistů řídí malé firmy do 50 zaměstnanců, 33 finalistů řídí střední firmy do 250 zaměstnanců. Největší firma, kterou reprezentuje finalista soutěže MR, zaměstnává 5 500 zaměstnanců (J. Czudek, Třinecké železárny, a. s.). A 12 finalistů stojí v čele firem, z nichž každá zaměstnává více než 1 000 zaměstnanců, např. Vodafone Czech Republic, a. s. Finalista, stojící v čele nejmenší firmy, má 4 zaměstnance (M. Škubalová, Salon Emporio s. r. o.)

Finalisté reprezentují firmy, které v uplynulém roce 2009 dosáhly tržby cca 197 miliard Kč, export z toho činil 14 mld. Kč, přidaná hodnota cca 25 mld. Kč. 21 firem dosáhlo v tržbách přes hranici jedné miliardy korun.

Již nyní je jisté, že soutěž přinese mnoho zajímavých silných příběhů lidí, kteří se snaží v době krize vykonat pro firmu, ve které působí, maximum – nenechat ji padnout, udržet výrobu i významné zákazníky, kvalifikované zaměstnance i zaměstnanost v regionu, sestavit krizový plán, naplňovat ho a postavit plán pro období po krizi.
To vše je nejen o exaktních výsledcích, ale hlavně o lidech - o jejich profesionalitě, odborných znalostech, o vůdcovství, rozhodnosti i odpovědnosti, morálce, obětavosti, disciplíně a mimo jiné také o naději.




Regulérnost a objektivnost soutěže zajišťuje Řídicí výbor (18 členů), který ustavuje Hodnotitelskou komisi (24 členů) a Národní komisi (15 členů). Řídicímu výboru předsedá Ing. Ladislav Macka, čestný prezident České manažerské asociace. Hodnotitelské komisi předsedá Ing. Jan Preclík, M.I.M., člen výboru České manažerské asociace. Předsedou Národní komise je Ing. Pavel Kafka, dr. h. c., viceprezident Svazu průmyslu a dopravy ČR a člen výboru ČMA.

V rámci prestižnosti a objektivnosti prochází každý finalista soutěže sedmistupňovým systémem hodnocení. Nejdříve musí nominátoři, kterých má soutěž přes 300, zhodnotit minimálně tříletou manažerskou úspěšnost zvažovaného kandidáta a navrhnout ho do soutěže. Potom následuje několik komplexních zhodnocení a osobních auditů. Na konci tohoto řetězce stojí 15 členů Národní komise, kteří tajným hlasováním vyberou ty nejúspěšnější z nich.





Kontakt:
Lýdie Procházková
tisková mluvčí
Manažerský svazový fond
T: 241 087 204
M: 606 812 090
l.prochazkova@msf.cz
www.manazerroku.cz; www.msf.cz
Soutěž MANAŽER ROKU 2009
3. tisková zpráva, 7. 4. 201