soutěž, která má již svoji tradici a jméno, je zaměřena na zviditelnění významných osobností managementu, na jejich často netradiční metody řízení, kterými ve firmách, které vedou, dosáhly skvělých výsledků. Domníváme se, že je naším společným zájmem tyto úspěšné manažery podporovat
a prezentovat jejich výsledky co nejširší veřejnosti.
Osmnáctý ročník soutěže pokračuje v nastoupeném trendu z minulého ročníku. Důraz je kladen na osobní přínos manažera pro firmu, kterou řídí.

Připomínáme, že:   

nominaci manažerů do soutěže mohou podávat právnické osoby, podnikající fyzické osoby, ministerstva, svazy měst a obcí, zastupitelstva všech stupňů, banky, investiční fondy, zaměstnavatelské, podnikatelské a profesní svazy, asociace, unie, hospodářské komory, správní nebo statutární orgány firem, družstev, nominátoři (odborníci na management, účastníci soutěže minulých ročníků soutěže, profesoři vysokých škol, výkonní manažeři), případně další instituce.
Zaměstnavatelské svazy, asociace, regionální hospodářské komory atd. sledující manažery v okruhu své působnosti provedou jejich výběr ve spolupráci s Hodnotitelskou komisí na základě podmínek a kritérií soutěže. Všechny přihlášky, které budou splňovat předepsané náležitosti, budou do soutěže zařazeny.
K objektivnímu posouzení účastníků soutěže a regulérnosti jejího průběhu je vytvořen Řídící výbor soutěže, složený ze zástupců vyhlašovatelů, partnerů soutěže, vrcholových manažerů a odborníků z oblasti managementu.

Nominační list ke stažení najdete v části materialy pod názvem "MR2010_Nominacni list.doc"

Podmínky pro účast v soutěži:

• soutěžící je nominovaný odvětvovým svazem, profesním sdružením, či renomovanou manažerskou osobností,
• je manažerem/manažerkou v organizaci zaregistrované pro danou činnost v České republice,
• manažerské funkce vykonává v ČR nejméně tři roky.

Účastník musí vyhovovat těmto kritériím:

• má osobní podíl na úspěšnosti a rozvoji firmy,
• má vysokou kvalifikaci v oboru i v oblasti řízení,
• využívá a rozvíjí moderní metody řízení firmy, vyznačuje se strategickým a invenčním myšlením,
• svoji manažerskou profesi uplatňuje v podmínkách evropského ekonomického prostoru,
• dovede získávat pracovníky organizace pro cíle firmy,
• vyznačuje se etikou a korektností jednání v podnikání, řídí se Kodexem manažera.

Při hodnocení bude přihlédnuto:

• k hospodářským výsledkům firmy,
• k cílevědomému vytváření image firmy,
• k úspěchům na domácím a zahraničních trzích,
• k výsledkům sociální politiky firmy.

Harmonogram soutěže Manažer roku 2010:

• nominační období: září-říjen 2010
• zpracování a podání přihlášek: listopad-prosinec 2010
• hodnocení: leden-březen 2011
• slavnostní vyhlášení výsledků: 14. duben 2011, palác Žofín

Víme, že v oblasti svého působení máte nejlepší přehled o úspěšných firmách a manažerech, kteří tyto firmy řídí. Uvítali bychom proto Vaši spolupráci při výběru kandidátů do naší soutěže. Připomínáme,
že do soutěže mohou být nominováni manažeři, včetně zahraničních, kteří pracují ve firmách na území ČR nejméně tři roky v manažerské pozici.

Případné dotazy rádi zodpovíme na adrese:

Podolská 50, 147 00 Praha 4, tel.: 241 087 218, 201, tel./fax: 241 431 626 
e-mail: nominace@manazerroku.cz, prihlaska@manazerroku.cz, msf@msf.cz