soutěž o Manažera roku byla založena v roce 1993 jako počátek tradice hodnocení významných představitelů managementu v ČR. Reprezentuje moderní metody firemního řízení, jejich vývoj a trend. Umožňuje ocenit osobnosti managementu, prezentovat jejich výsledky širší veřejnosti a poukázat na jejich úlohu v rozvoji české ekonomiky.

Organizace a průběh soutěže

soutěž je veřejná, nominaci manažerů do soutěže mohou podávat právnické osoby, podnikající fyzické osoby, ministerstva, svazy měst a obcí, zastupitelstva všech stupňů, banky, investiční fondy, zaměstnavatelské, podnikatelské a profesní svazy, asociace, unie, hospodářské komory, správní nebo statutární orgány firem, družstev, nominátoři (odborníci na management, účastníci soutěže minulých ročníků soutěže, profesoři vysokých škol, výkonní manažeři), případně další instituce.
Zaměstnavatelské svazy, asociace, regionální hospodářské komory atd. sledující manažery v okruhu své působnosti provedou jejich výběr ve spolupráci s Hodnotitelskou komisí na základě podmínek a kritérií soutěže. Všechny přihlášky, které budou splňovat předepsané náležitosti, budou do soutěže zařazeny.
K objektivnímu posouzení účastníků soutěže a regulérnosti jejího průběhu je vytvořen Řídící výbor soutěže, složený ze zástupců vyhlašovatelů, partnerů soutěže, vrcholových manažerů a odborníků z oblasti managementu.

Podmínky účasti v soutěži:

• soutěžící je manažerem/manažerkou v organizaci zaregistrované pro danou činnost v  České republice
• manažerské funkce vykonává v České republice nejméně tři roky (nemusí být občanem České republiky)
• podání písemné Přihlášky do soutěže Manažer roku 2010 (ke stažení najdete v části "materiály" pod názvem "MR2010_prihlaska.doc"

Účastník musí vyhovovat těmto kritériím:

• osobně se podílí na úspěšnosti a rozvoji firmy
• má vysokou kvalifikaci v oboru i v oblasti řízení
• využívá a rozvíjí moderní metody řízení firmy, vyznačuje se strategickým a invenčním myšlením
• svoji manažerskou profesi uplatňuje v podmínkách evropského ekonomického prostoru
• dovede získávat pracovníky organizace pro cíle firmy
• vyznačuje se etickým a korektním jednáním v podnikání, řídí se Kodexem manažera

Při hodnocení bude přihlédnuto:

• k hospodářským výsledkům firmy
• k cílevědomému vytváření image firmy
• k úspěchům na domácích a zahraničních trzích
• k výsledkům sociální politiky firmy

Způsob hodnocení účastníků soutěže

hodnocení provádí Národní komise (NK) jmenovaná Řídícím výborem soutěže. Národní komise je složená z významných osobností managementu, odborníků delegovaných jednotlivými svazy, profesorů vysokých škol, Manažerů roku 1993-2009 a zástupců marketingových partnerů.

• NK zařadí všechny soutěžící:

  do odvětví dle

  • působnosti
  • věkové kategorie
  • velikosti firmy do kategorie:
    • Malá firma do 50 zaměstnanců
    • Střední firma od 51 do 250 zaměstnanců
• posoudí přihlášky na pracovišti soutěžícího manažera ve spolupráci se zástupci svazů a navrhovatelů
• zpracuje podklady hodnocení soutěžících
• tajným hlasováním vybere vítěze soutěže dle následujících zásad:

Manažera odvětví

Na výběru Manažera odvětví mají právo se podílet jednotlivé svazy. Výběr bude prováděn tajným hlasováním. Odvětví musí být naplněno nejméně třemi soutěžícími.

Vynikajícího manažera malé a střední firmy, Mladý manažerský talent

Národní hodnotící komise tajným hlasováním vybere Vynikajícího manažera malé a střední firmy ze všech soutěžících zařazených dle kategorie velikosti firmy. Mladý manažerský talent vybere ze všech soutěžících, kteří splňují podmínku věku do 35 let. 

TOP 10 Manažera roku, Manažerku roku a Manažera roku

Národní komise tajným hlasováním vybere ze všech finalistů 10 nejlepších manažerů a z nich pak volí Manažera roku (absolutně 1. v žebříčku TOP 10) a Manažerku roku (1. žena v žebříčku TOP 10)

Ocenění účastníků soutěže

MANAŽEŘI ODVĚTVÍ, MLADÝ MANAŽERSKÝ TALENT, VYNIKAJÍCÍ MANAŽEŘI MALÉ A STŘEDNÍ FIRMY ZÍSKÁVAJÍ:

titul Manažera odvětví, titul Mladý manažerský talent, Vynikající manažer malé firmy, Vynikající manažer střední firmy, příslušné skleněné symboly, pamětní listinu a pozlacený odznak MR

TOP 10 Manažera roku:

získávají pamětní listinu soutěže Manažer roku 2010

MANAŽER A MANAŽERKA ROKU ZÍSKÁVAJÍ:

právo užívat titul Manažer roku, respektive Manažerka roku (tituly jsou chráněny ochrannou známkou), symbol soutěže Manažer roku 2010, diplom a zlatý odznak MR

Jak můžete manažera navrhnout do soutěže?

aby byl Váš návrh zařazen do výběru v soutěži, je nutno co nejdříve, nejpozději do 31. 10. 2010, zaslat vyplněný nominační list na adresu organizátora soutěže:

Manažerský svazový fond
Podolská 50, 147 00 Praha 4
tel., fax: 241 431 626
tel.: 241 087 218, 201
e-mail: nominace@manazerroku.cz; prihlaska@manazerroku.cz; msf@msf.cz
www.manazerroku.cz nebo www.msf.cz

Výsledky soutěže budou vyhlášeny 14. dubna 2011 v paláci Žofín v Praze